22 года УкрКонсалтинг работает в сфере консалтинга и обучения
Мы провели около 1000 семинаров различной сложности
Среди наших клиенты практически все крупнейшие компании Украины
4500 грн.
Одесса
22 июля 2019
Место проведения
Одесса, Одесская область, Украина, 65000
Начало мероприятия
22 июля 2019 10:00
Конец мероприятия
26 июля 2019 14:00
Телефон
(057) 751-01-64
Моб. телефон
(097) 214-42-05
E-mail
uktc@ukr.net
Наши реквизиты
р/с: № 26008052213769 в ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 351533 ЗКПО 41519420
Стоимость
4500 грн.
Заявки на участие и бронирование мест по контактам указанным выше или спомощью кнопки онлайн-записи

Для Вас Консультационный центр «УкрКонсалтинг»
проводит 22 июля 26 июля 2019 года

Практические занятия на тему:
«Нормирование труда как инструмент обоснованности заработной платы и снижения затрат на персонал. Практические рекомендации по разработке системы оплаты и стимулирования труда.»

После окончания практикума слушатели получают сертификат об участии.
Все участники практикума будут обеспечены методическими материалами

Аркадия – это прекрасное сочетание моря и зеленых насаждений. Аркадия прошлого века - это курорт лишь для немногих избранных, Аркадия нынешняя – прекрасный отдых для всех желающих.  Последняя перестройка Аркадии была осуществлена в 2014 году.  Аркадия на протяжении долгих лет остается одним из любимых и популярных курортов, как для одесситов, так и гостей  города.

Отель АРКАДИЯ- это классическое и любимое многими место для отдыха и проведения мероприятий на Одесском побережье. Отель полностью реконструирован и расширен, а оформление и оснащение всех номеров полностью соответствуют современным стандартам.

В условиях экономической стагнации, при дефиците ресурсов предприятия, рациональная организация  оплаты труда, современный подход к мотивации персонала позволит предприятию пережить трудные времена и улучшить конкурентные позиции на рынке.  Повысить профессиональную управленческую компетентность специалистов предприятия.

Цель занятий — получить системное представление об организации заработной платы на предприятии в соответствии с современными стандартами. Также дать практические рекомендации по реформированию и оптимизации оплаты труда, организации системы нормирования и оценки персонала, дать рекомендации по разработке внутренних документов, от качества которых зависит степень неопределенности между контролирующими органами и подконтрольными субъектами.

Программа
  • Тема 1. Законодательное регулирование вопросов учета и оплаты труда

  • Тема 2. Новации в законодательстве на момент проведения мероприятия

  • Тема 3. Нормирование труда как инструмент обоснованности заработной платы и снижения затрат на персонал

    • Разработка «Положения об организации нормирования труда на предприятии»

    • Практические рекомендации

    • Методы нормирования труда

      1. Аналитический исследовательский метод (Проведение фотографий рабочего времени хронометражных наблюдений)

      2. Расчетный метод нормирования труда

      3. Микроэлементное нормирование

    • Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве (Структура рабочего времени)

  • Тема 4. Пути оптимизации системы заработной платы на предприятии

    • Мотивационные аспекты заработной платы в условиях экономической нестабильности( оценка внутренней и внешней среды,оценка персонала, оценка экономической эффективности, обучение менеджмента, информационное обеспечение)

    • Разработка гибкой тарифной системы оплаты труда и ее внедрение на предприятии

    • Модель оплаты труда по результатам

      1. Подходы к определению структуры заработной платы. Соотношение базовой и переменной части для работников различных подразделений.

      2. Подходы к определению базовой части заработной платы

      3. Разработка переменной части заработной платы. (Согласованность с показателями оценки эффективности (КPI) на уровне предприятия, подразделения)

    • Грейдинговая система оплаты труда. Процессы и регламенты системы грейдирования

    • Особенности системы оплаты труда руководителей. Дифференциация оплаты от результативности.

    • Основные этапы реформирования системы оплаты труда на предприятии, факторы успешного внедрения, преодоления сопротивления изменениям.

  • Тема 6. Мотивация как метод управления результативностью персонала

В стоимость входит:

  1. проведение тренинга
  2. подготовка и распечатка  раздаточных материалов
  3. одна экскурсия или поход в оперный театр.

Мы предлагаем забронировать место в отеле «АРКАДИЯ»

Стоимость номеров:  

  • Стандарт (одна большая или две раздельные кровати) — 1300 грн.
  • Эконом ( две раздельные кровати,мансардный этаж) – 1200 грн.
  • Семейный ( двухкомнатный, большая кровать в спальне и диван в гостиной)  – 1300 грн.
  • Полулюкс (двухкомнатный) – 1900 грн

  • Уважаемые слушатели, в целях экономии селиться (если  один представитель  с предприятия) можно  совместно с нашими слушателями. 
  • Кто имеет с собой приказ на командировку освобождается от туристического сбора. 
  • Забронировать место в отеле «АРКАДИЯ»  желательно за 14 дней до начала мероприятия.
  • Услуги «КЦ»УКРКОНСАЛТИНГА» также необходимо оплатить за 14 дней до начала мероприятия.
  • Вы можете забронировать или поселиться в любом удобном для Вас отеле или квартире г.Одесса

Доехать в Аркадию можно следующими способами:

  • используя трамвай: № 5;
  • используя троллейбусы № 5, 13;
  • используя маршрутное такси № 115, 129, 168, 198;
Преподаватели
Иволженко Ольга Васильевна

Директор аудиторской компании «СПИКА АУДИТ», сертифицированный аудитор-практик,диплом ACCА DіpIFR имеет большой опыт в проведении корпоративного обучения и практического консультирования на крупных предприятиях Украины, руководитель консалтинговых проектов по разработк системы оплаты и стимулирования труда на промышленных  предприятиях.

Разработано в AiMiX
/* STRUCTURED DATA*/