22 года УкрКонсалтинг работает в сфере консалтинга и обучения
Мы провели около 1000 семинаров различной сложности
Среди наших клиенты практически все крупнейшие компании Украины
Прошедшее мероприятие
3000 грн.
Харків
19 марта 2019
Место проведения
вулиця Сумська, 7, Харків, Харківська область, Украина, 61000
Начало мероприятия
19 марта 2019 10:00
Конец мероприятия
20 марта 2019 10:00
Тип
Телефон
(057) 751-01-64
Моб. телефон
(097) 214-42-05
E-mail
uktc@ukr.net
Наши реквизиты
р/с: № 26008052213769 в ПАТ КБ «Приватбанк», МФО 351533 ЗКПО 41519420
Стоимость
3000 грн.
Это мероприятие уже прошло. Вы можете просмотреть список актуальных мероприятий.

Для Вас Консультационный центр «УкрКонсалтинг»
проводит 19 марта 20 марта 2019 года

Курсы на тему:
«Нормирование труда как инструмент обоснованности заработной платы и снижения затрат на персонал, практические рекомендации»

После окончания практикума слушатели получают сертификат об участии.
Все участники практикума будут обеспечены методическими материалами
В стоимость входит обед

В условиях экономической стагнации, при дефиците ресурсов предприятия, рациональная организация  оплаты труда, современный подход к мотивации персонала позволит предприятию пережить трудные времена и улучшить конкурентные позиции на рынке.  Повысить профессиональную управленческую компетентность специалистов предприятия.

Цель занятий — получить системное представление об организации заработной платы на предприятии в соответствии с современными стандартами. Также дать практические рекомендации по реформированию и оптимизации оплаты труда, организации системы нормирования и оценки персонала, дать рекомендации по разработке внутренних документов, от качества которых зависит степень неопределенности между контролирующими органами и подконтрольными субъектами.

 

Программа
  • Тема 1. Законодательное регулирование вопросов учета и оплаты труда

  • Тема 2. Новации в законодальной базе на момент проведения мероприятия

  • Тема 3. Нормирование труда как инструмент обоснованности заработной платы и снижения затрат на персонал: 

    • Разработка «Положения об организации нормирования труда на предприятии».

    • Практические рекомендации

  • Тема 4. Методы нормирования труда

    • Аналитический исследовательский метод (Проведение фотографий рабочего времени хронометражных наблюдений)

    • Расчетный метод нормирования труда

    • Микроэлементное нормирование. Изучение и измерение затрат рабочего времени на производстве (Структура рабочего времени)

  • Тема 5. Пути оптимизации системы заработной платы на предприятии

    • Мотивационные аспекты заработной платы в условиях экономической нестабильности( оценка внутренней и внешней среды,оценка персонала, оценка экономической эффективности, обучение менеджмента, информационное обеспечение)

    • Разработка гибкой тарифной системы оплаты труда и ее внедрение на предприятии

    • Подходы к определению структуры заработной платы. Соотношение базовой и переменной части для работников различных подразделений

    • Подходы к определению базовой части заработной платы

    • Разработка переменной части заработной платы

    • Грейдинговая система оплаты труда. Процессы и регламенты системы грейдирования

    • Особенности системы оплаты труда руководителей. Дифференциация оплаты от результативности

    • Основные этапы реформирования системы оплаты труда на предприятии, факторы успешного внедрения, преодоления сопротивления изменениям

  • Тема 6. Практические рекомендации по разработке документа «Положение о порядке оплаты труда и стимулировании на предприятии»

  • Тема 7. Мотивация как метод управления результативностью персонала

Преподаватели
Иволженко Ольга Васильевна

Директор аудиторской компании «СПИКА АУДИТ», сертифицированный аудитор-практик,диплом ACCА DіpIFR имеет большой опыт в проведении корпоративного обучения и практического консультирования на крупных предприятиях Украины, руководитель консалтинговых проектов по разработк системы оплаты и стимулирования труда на промышленных  предприятиях.

Разработано в AiMiX
/* STRUCTURED DATA*/